Dies sind unsere Grundsätze:

• Kleine Teams von maximal 12 Unterstützern, die stadtteilbezogen und selbstorganisiert arbeiten.
• Persönliche Bindung: Ein verantwortlicher Helfer, der Rund-um-die-Uhr erreichbar ist, maximal drei Helfer im Einsatz für jeden Unterstützten.
• Abrechnung nach Stundensatz mit den Kassen. Die gewünschte Hilfe wird täglich neu mit dem Unterstützten ausgelotet.
• Die Pflegekraft als Berater und Netzwerker:
• Nutzung aller sozialen und gesellschaftlichen Potenziale.
• Welches Familienmitglied, welche Freunde, welche Nachbarn können verbindlich an der Unterstützung mitwirken, um Heimunterbringung und Vereinsamung entgegenzuwirken?
• Ganzheitlicher Blick: Erstellung eines individuellen Unterstützungsplans, der alle Bereiche des Lebens abbildet, auch die sozialen Bedürfnisse
• (Enge Kooperation mit Gemeinden, Seniorenkreisen, Tagespflegeeinrichtungen)
• Wiederherstellung der Selbständigkeit: Gezieltes Training im eigenen Zuhause (Vermeidung stationärer Rehabilitation oder Kurzzeitpflege)
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Krankengymnasten, Ergotherapeuten und allen Kooperationspartnern mit klaren, untereinander abgestimmten Zielen.
• Schlanke Dokumentation: über eine App mit unmittelbarer Übermittlung der Daten an die Kassen, Zentral und effizient organisierte Verwaltung.
• Unternehmensinterne Ausbildung nach dem Tandem – Prinzip: Ein erfahrener Mitarbeiter wird jeweils gekoppelt an einen Neueinsteiger.
• Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter: Transparenz aller erwirtschafteten Gewinne mit der Ausschüttung eines Teils der Gewinne nach einem festgesetzten Schema.